Интеллектуальный капитал

Уникальное сочетание высококачественных способностей и низкой стоимости сербской рабочей силы, широко рассматривается как мощный драйвер для ведения бизнеса.

В отличие от большинства стран с переходной экономикой в Центральной и Восточной Европе, Сербия способствовала широким отношениям с западной экономикой на протяжении десятилетий. В список ведущих компаний, которые тесно поддерживают связи с местными партнерами, входят «Siemens», «Alcatel», «General Motors», «FIAT», «IKEA» и многие другие. На протяжении многих лет сотрудничества сербские рабочие получили специфические «ноу-хау» и освоили современные технологии и строгие стандарты контроля качества. Имея богатый опыт в производстве и управлении, местный персонал требует минимальной подготовки к освоению передовых технологий и накоплению информации. Уровень квалификации местных трудовых ресурсов отражается  в росте производительности в промышленности на 11,4% за последние пять лет.

Уровень сербского интеллектуального капитала основан на системе образования, которая выпускает хорошо образованных, быстро обучаемых, владеющих многими языками, и просто грамотных людей. Уровень технического образования является особенно высоким, так как учащиеся средних школ показывают одни из самых лучших результатов в международных олимпиадах по математике, физике и информационным технологиям. В последние годы число выпускников высших учебных заведений выросло почти на 14%, в среднем ежегодно 14370 человек, и при этом 1/3 всех студентов являются выпускниками технических университетов.

Помимо своей высокой эффективности, цена на человеческие ресурсы в Сербии является очень выгодной. Расходы на местные трудовые ресурсы являются одними из самых низких в странах Юго-Восточной Европы, и составляют приблизительно 40% от  суммы расходов стран Восточной Европы.